Produkt zum Begriff Betriebsrat:
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Arbeitshilfen für den Betriebsrat
Arbeitshilfen für den Betriebsrat , Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind vollständig eingearbeitet und erläutert. Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen.Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt allegesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021. Aktuelle Schwerpunkte: • Muster für die Betriebsratswahl 2022 • Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung • Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts • Pandemieschutz • Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige • Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG • Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten • Datenschutz im Betriebsratsbüro Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an. Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter des Hauptstadtbüros der NGG Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210514, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Redaktion: Däubler, Wolfgang~Klebe, Thomas~Wedde, Peter, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 981, Keyword: Formularbuch; Betriebsratsarbeit, Fachschema: Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Deutschland~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 158, Höhe: 44, Gewicht: 1184, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766366139 9783766363060 9783766339096 9783766336750 9783766367723, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 € -
BetrVG für den Betriebsrat
BetrVG für den Betriebsrat , Das Betriebsverfassungsgesetz - klar, übersichtlich, verständlich. Für den Betriebsrat auf den Punkt gebracht Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich Mit anschaulichen Beispielen zu den Kernthemen Konzentriert auf die für Betriebsräte wichtigen Aspekte Der »Bachner« bietet die Kommentierung des gesamten BetrVG auf aktuellem Stand - mit besonderem Augenmerk auf Grundlagen und auf die Fragen, die sich dem Betriebsrat »im Tagesgeschäft« stellen. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Arbeitsrechtler mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Im Fokus der 5. Auflage stehen die Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung und die aktuelle Rechtsprechung zu den Themen: Wahlanfechtung, Betriebsbegriff und Restmandat Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung und im Hinweisgeberschutzgesetz Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten Kündigung wegen Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Arbeit auf Abruf Versetzung Überstunden und Nachtarbeitszuschläge Datenschutz und Verwertungsverbot Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Michael Bachner (Hrsg.), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Peter Gerhardt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Hajo A. Köhler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oldenburg; Michael Merzhäuser, Rechtsanwalt, Berlin; Dr. Alexander Metz, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Simone Rohs, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf; Anna-Lena Trümner, Rechtsanwältin, Oldenburg; Katharina Warczinski, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin. Die Autorinnen und Autoren sind Anwälte oder Anwältinnen der auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Interessenvertretungen fokussierten Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Betriebsrat für Dummies (Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid)
Betriebsrat für Dummies , Die Autorinnen beschreiben die Funktion, die Rechte und Pflichten sowie die tägliche Arbeit des Betriebsrats: von der Zusammensetzung des Gremiums über die Organisation der Arbeit, die Gestaltung der Betriebsversammlung und die Ausübung des Mitbestimmungsrechts bei Einstellung, Abmahnung, Kündigung und Eingruppierung bis zur Verhandlung über Betriebsvereinbarungen oder einen Sozialplan. Sie informieren ausführlich darüber, welche Fragen der Betriebsrat regeln kann und welche nicht, wo er gegebenenfalls Unterstützung erhält und welche Informationsquellen unerlässlich sind. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220119, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Graf, Margarete~Britschgi, Sigrid, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 367, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitnehmererfindungsrecht; Aufgaben; Betriebsratbüro; Betriebsratssitzung; Betriebsratswahl; Betriebsvereinbarung; Betriebsversammlung; Einstellung; Interessenausgleich; Kündigung; Öffentlichkeitsarbeit; Personalmanagement; Rechtswissenschaft; Sozialplan; Spezialthemen Wirtschaft u. Management; Verhandlung; Wirtschaft u. Management, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Länge: 238, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 652, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3572471, Vorgänger EAN: 9783527714186 9783527709700 9783527704187, Herkunftsland: GROSSBRITANNIEN (GB), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Biohort Pergola moderne und hochwertige Terrassenüberdachung
<div>Die Biohort Pergola: Dein stilvolles Upgrade für die Terrasse mit elektrischem Komfort</div><div><br /></div><div>Verwöhn dich mit dem Nonplusultra an modernem Design und höchster Qualität für deine Terrasse – die Biohort Pergola mit elektrischer Bedienung. Wie du es von Biohort kennst, vereint diese Terrassenüberdachung zeitgemäße Ästhetik mit erstklassiger Verarbeitung, die dir ein Leben lang Freude bereitet. Das Highlight: Mit einem einfachen Knopfdruck steuerst du den Schattenwurf ganz nach deinen Wünschen. </div><div><br /></div><div>Die stufenlos verstellbaren Lamellen lassen sich bis zu 130° öffnen und schließen, sodass du jederzeit die perfekte Balance zwischen Sonne und Schatten genießen kannst. Aber die Biohort Pergola überzeugt nicht nur durch ihre Flexibilität. Dank der durchdachten Konstruktion und der Sandwichbauweise der Lamellen wird die Wärmeabstrahlung spürbar red...
Preis: 8999.00 € | Versand*: 0.00 €
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Warum Betriebsrat verhindern?
Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.
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Wer braucht einen Betriebsrat?
Ein Betriebsrat wird in Unternehmen benötigt, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Er dient als Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung, um eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Zudem kann der Betriebsrat bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vermitteln und Lösungen finden. Er trägt somit zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Verbesserung des Betriebsklimas bei. Letztendlich profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einem gut funktionierenden Betriebsrat.
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Was macht der Betriebsrat?
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Er setzt sich für die Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards ein und verhandelt mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen, Gehälter und Arbeitszeiten. Zudem hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht bei Personalentscheidungen und kann bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern vermitteln. Er informiert die Beschäftigten über ihre Rechte und Pflichten und setzt sich für die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften ein.
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Wer organisiert den Betriebsrat?
Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen Vorsitzenden oder eine Vorsitzende sowie weitere Funktionsträger:innen wie den Schriftführer oder die Schriftführerin. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber und ist für die Durchsetzung ihrer Rechte zuständig. Er trifft regelmäßig zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebsrat:
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HOME DELUXE - Lamellenpavillon - CANNES, Maße: 400 x 303 x 223 cm, inkl. Handkurbel, Gestell: Aluminium I Terrassenüberdachung Pergola Sonnenschutz
Produktbesonderheiten: Lamellen individuell einstellbar Leichte Montage Stabiles Gestell Exklusives Design Der Lamellenpavillon bietet dir mit seinem Dach aus Aluminium einen zuverlässigen Schutz vor Sonne, Regen und Insekten. Für hohe Standfestigkeit und Witterungsbeständigkeit sorgt das Gestell aus pulverbeschichtetem Aluminium. Die hochwertigen Aluminiumlamellen passen perfekt zur Überdachung und schaffen angenehmen Schatten sowie mediterranes Flair in deinem Garten unter dem Pavillon. Die Besonderheit dieses Pavillons liegt darin, dass du bei allen Wetterbedingungen Zeit auf der Terrasse oder im Garten verbringen kannst – sei es mit Freunden oder einfach nur zur Entspannung im Liegestuhl. Im Sommer kannst du UV-Strahlung abschirmen oder den Rauch beim Barbecue entweichen lassen – öffne und schließe das Dach nach Bedarf, dank der einfachen Handkurbelbedienung. Auch für den Wasserablauf bei Regen ist gesorgt: Der Pavillon verfügt über eine integrierte Regenrinne, die den Regen über die Pfosten in den Boden ableitet. Das Gestell wurde einem Pulverbeschichtungsverfahren unterzogen, das es korrosions - und witterungsbeständig macht und gleichzeitig umweltfreundlicher als andere Beschichtungsverfahren ist. Unser Lamellenpavillon bietet Schutz und Stil für deine Gartenmomente im Freien – erlebe die perfekte Mischung aus Eleganz und Funktion für dein Outdoor-Wohnzimmer. Produktdetails: Gestell aus Aluminium, pulverbeschichtet Lamellen individuell einstellbar Öffnen und schließen durch Kurbelbetätigung Witterungsbeständig Technische Daten: Maße: 400 x 303 x 223 cm Materialstärke Gestell: 2 mm Materialstärke Lamellen: 1,12 mm Anzahl Pfosten: 6 Pfostenmaße: 7,5 x 7,5 cm Pfostenträger (L): 11 cm Farbe Rahmen: Graphitschwarz RAL 9011 Maximale Tragelast: 15 kg Lieferumfang: Pavillon inkl. Montagezubehör Handkurbel
Preis: 2049.00 € | Versand*: 0.00 € -
Pavillion Lagos beige 3x2.5 m Anbaupavillon Pergola Sonnenschutz
Pavillon Pergola Überdachung Lagos 3 x 2.5 m Der Pavillon Lagos in Beige ist ein 3x2,5 Meter großer Gartenpavillon, der eine stilvolle und moderne Ergänzung für Ihren Garten darstellt. Er ist aus robustem Stoff gefertigt und bietet einen zuverlässigen Schutz vor Wind und Wetter. Der Pavillon ist in einem warmen Beige gehalten und verleiht Ihrem Garten ein elegantes und modernes Aussehen. Er ist einfach aufzubauen und kann bei Bedarf schnell und einfach abgebaut werden. Mit dem Pavillon Lagos in Beige wird Ihr Garten zu einem Ort der Entspannung und Erholung. Die Überdachung ist aus hochwertigem, beschichtetem Polyester 180g/m2 gefertigt mit integriertem Regenablauf Ösen im Dach.. Vorteile: Pavillon inkl. Überdachung Größe ca.3 x 2,5 m 180g wasserabweisende Überdachung in beige Gestell aus Metall in anthrazit mit Kunststoffbeschichtung Besonders elegante Optik Elegante, lineare Form Sehr strapazierfähig Selbstaufbau Stützen 4 x 4 cm. Geeignet zum Wand Anbau UV Schutz Wasserablaufösen im Stoff Maße: ca. 3000 x 2500 mm Lieferumfang: Pavillon wie abgebildet Wasserabweisend beschichtete Überdachung in beige Lieferung per DPD, gut verpackt.
Preis: 144.00 € | Versand*: 0.00 € -
Alu Pergola 395x225cm Terrasse Überdachung Pavillon Sonnenschutz Sonnendach
Pavillon PECOS Der Pavillon PECOS ist die perfekte Wahl für alle, die einen zuverlässigen und langlebigen Schutz vor Sonneneinstrahlung suchen. Dank seiner robusten Konstruktion aus hochwertigem Stahl ist der Pavillon besonders stabil und bietet somit ein
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GARDENDREAMS Terrassenüberdachung »Legend«, BxT: 300 x 300 cm, grau / RAL9007, Glasdach
Farbe: grau • Farbe Gestell: grau Technische Daten • Dachneigung: 8 ° • Dacheindeckung: Verbund-Sicherheits-Glas (VSG) • Schneelast (max.): 125 kg/m2 • Anzahl Pfosten: 2 Maßangaben • Breite: 300 cm • Tiefe: 300 cm • Höhe vorne: 224 cm • Höhe hinten: 245 cm • Durchgangshöhe: 210 cm • Dachstärke: 8 mm • Sockel Breite: 11 cmMaterialangaben • Material: Aluminium • Material Dach: Verbund-Sicherheits-Glas (VSG) • Beschichtung: pulverbeschichtet Funktionen und Ausstattung • Dachform: Flachdach Hinweise • Aufbauhinweise: Montageanleitung Lieferung • Lieferumfang: Mauerprofil, Seitenträger, Abdeckung Seitenträger, Klickleisten, Seitenkappen, U-Winkel, L-Winkel, Plattenstopper, Blattfänger, PVC-Fallrohr, Kit transparent, Trägerdichtungen, Pfosten, Abdeckungen Zwischenträger, Rinnenprofil, Seitenkappen, Kondensprofile, Schrauben, Entwässerungsstücke, Mauerdichtung, Glas/Polycarbonat, Montageanleitung
Preis: 3299.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?
Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.
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Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein?
Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er eine leitende Position im Unternehmen innehat und somit nicht zur Arbeitnehmerseite gehört. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, während der Geschäftsführer die Unternehmensleitung repräsentiert. Es besteht daher ein Interessenkonflikt, wenn ein Geschäftsführer auch im Betriebsrat tätig wäre. Es ist wichtig, dass die Trennung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gewahrt bleibt, um eine unabhängige Interessenvertretung zu gewährleisten.
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Wie viele Freistellungen Betriebsrat?
Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Freistellung von ihrer beruflichen Tätigkeit, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Die Anzahl der Freistellungen richtet sich nach der Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. In der Regel gibt es pro Betriebsratsmitglied eine Freistellung, die je nach Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten auch aufgeteilt werden kann. Es ist wichtig, dass Betriebsratsmitglieder ausreichend Zeit haben, um ihre Aufgaben als Interessenvertreter der Beschäftigten wahrnehmen zu können.
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Was kostet der Betriebsrat?
Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann.
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